Change-Management – Veränderungen wollen – Erfolge generieren (Volkmar Stangier) – Basisvortrag

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Change-Management ist eine zwingend erforderliche Wirtschaftsstrategie. In diesem Video finden Sie die Grundlagen für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Im Mittelpunkt stehen der Mensch, die Organisation und die Technik. Sie fi nden die Gegenüberstellung von erzwungenem Change-Management zu gewolltem und geplantem Change-Management. Es wird gezeigt, wie das Führungsmanagement zu einer Entscheidungsmacht wird und …

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Vom Kritik- zum Kündigungsgespräch

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Vier Gesprächstypen auf den Punkt gebracht. Timo Kühn, der junge Disponent einer Spedition, erscheint wiederholt zu spät an seinem Arbeitsplatz und verursacht dadurch Terminverzögerungen und Einnahmeausfälle. Auf der Suche nach einer Lösung führt sein Vorgesetzter mit ihm zunächst ein Kritikgespräch und, nachdem sich Kühns Verhalten nicht ändert, ein Ermahnungsgespräch. Nach …

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Die Gruppenbändiger – Störungen gezielt überwinden, Gruppen souverän leiten

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Störungen gezielt überwinden, Gruppen souverän leiten. Ob Sie als Führungskraft eine Teamsitzung leiten, als Fachexperte ein Seminar geben oder als Lehrerin eine Elternversammlung moderieren – die Herausforderungen, denen Sie begegnen können, sind sehr ähnlich. Dieser Film zeigt herausfordernde Gruppensituationen und Wege zum souveränen Umgang damit. In einem Kreis erfahrener Fachleute …

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Körpersprache mit Köpfchen

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Der Trainingsfilm zeigt, wie man Körpersignale von Kollegen, Kunden oder Geschäftspartnern rasch erkennt und richtig einschätzt. Der Pantomime Norman Ruch und andere Darsteller führen Ihnen vor, Signale auch bei sich selber zu reflektieren und diese einzuüben. In sehr plastischen Spielszenen lernen Sie, Ihre Wirkung auf andere zu trainieren, Körpersprache im …

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Konflikte deeskalieren DVD

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Konflikte entzünden sich nie allein an inhaltlichen Differenzen. Beziehungsebene und Kontext spielen stets mit hinein und bewirken, dass ein Gespräch erst richtig eskaliert. In diesem Trainingsfilm wird gezeigt, wie Sie durch den Einsatz von Kontextmarkierern und das Wechseln auf die Beziehungsebene Konflikte lösen. Weitere Konfliktlösestrategien sorgen in der Kommunikation für …

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Konfliktlösung statt Streit

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Drei Manager treffen sich, um ein anstehendes Projekt zu besprechen – und plötzlich fliegen die Fetzen …. Das Schulungsvideo mit dem Untertitel „Ich-Zustände und Transaktionen“ zeigt verschiedene Verhaltensmuster auf, die dazu führen, dass ein Konflikt eskaliert: ironische Bemerkungen machen, den anderen ins Lächerliche ziehen, ins Wort fallen, Drohungen aussprechen, vom …

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Stimmcoaching (DVD)

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Der Trainingsfilm „StimmCoaching“ zeigt Funktionen von Stimme, Sprechen und Sprache. Es geht um das „Instrument Stimme“. Neben Aufnahmen aus einem Intensiv-Seminar zum Thema Stimmcoaching präsentieren Darsteller Sprech- und Stimmübungen für den beruflichen Alltag. Es sind eine Vielzahl von leicht anwendbaren Übungen im Trainingsprogramm enthalten, die jeder nutzen kann, der sein …

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Intensives Coaching im Verkaufsprozess

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„Intensives Coaching im Verkaufsprozess“ ist ein Trainingsfilm für Mitarbeiter und Trainer im Verkauf. Das Schulungsvideo zeigt die gezielte Förderung des Verkäufers durch die Führungskraft als Coach. Der Coach begleitet den Mitarbeiter zum Kunden. Im Anschluss findet das Nachbereitungsgespräch entsprechend den Grundregeln des Coachings im Begleitbesuch statt – das Verhalten des …

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Intensives Coaching von Mitarbeitern und Teams

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In Gesprächsrunden, Outdoor-Szenen und Live-Seminarmitschnitten werden unterschiedliche Facetten des Mitarbeiter- und Teamcoachings präsentiert. Der umfangreiche Trainingsfilm wurde in Zusammenarbeit mit Heitsch & Partner, Holzgerlingen, entwickelt. Inhalte: Die Förderung von Eigenständigkeit und Eigenverantwortung durch Ansprache der Eigenmotivation, Delegation, Zielvereinbarung, Teamverhalten, Problemlösungsverhalten und Arbeitsorganisation mit HerbstaktionHilfe von Coaching. Geeignet für die szenische …

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Das Beurteilungsgepräch

Die Bewertung der menschlichen Leistung ist schwierig, weil sie sich aus verschiedenen Faktoren, wie zum Beispiel Arbeitsleistung, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit zusammensetzt. In unserem Trainingsfilm “Das Beurteilungsgespräch” werden diese und weitere Faktoren analysiert, die zur Beurteilung des Mitarbeiters wichtig sind. Daraus wird ein Gesprächskonzept abgeleitet, das konstruktive Kritik mit neuen Perspektiven …

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